リフレッシュ5

会社で特別休暇でリフレッシュ5という制度がある。

5日連続で休めるのだが、面白い発見をした。

この人がいないことによって、この部分がボトルネックになっていることがよく分かる。

そしてボトルネックが解消されていく。

リフレッシュ5という長期休暇によって、その人ボトルネックが炙りだされて、ボトルネックが発見されボトルネックが解決することで全体最適でき、組織の生産性が上がってる。

長期休暇はよくない風潮とかあるけど、長期休暇制度はいいと思った。